(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)原則上具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體、年齡及其他條件等。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)立歧視性條件或?yàn)樘囟ㄈ藛T設(shè)置條件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、所在學(xué)校出具的報(bào)名推薦表或所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)以及崗位所需要的其他材料等。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得報(bào)考省直事業(yè)單位。

公開(kāi)招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

(一)申報(bào)年度招聘人員計(jì)劃;

(二)制定招聘方案;

(三)發(fā)布招聘信息;

(四)受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查;

(五)考試;

(六)公示進(jìn)入面試人員成績(jī)、名次;

(七)體檢;

(八)考核;

(九)根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人員;

(十)公示擬聘人員的有關(guān)情況;

(十一)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù);

(十二)簽訂聘用合同。