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考了教師資格證并不是一定要考編制才能當老師，還可以成為合同制教師、代課教師和特崗教師。
合同制教師
合同制教師即為教師與學校簽訂合同，由學校發(fā)工資，保險和公積金自己和學校共同支付。合同制教師雖說比不上有編制的老師，也是相對穩(wěn)定的，基本不存在被解聘的風險，但是想要進入事業(yè)編制，還需要參加教師招聘考試才行。
代課教師
如果學校出現(xiàn)臨時性教師短缺，會聘用代課教師作為臨時補充，代課教師待遇相對來說較差，沒有合同，沒有保險和公積金，工資由學校發(fā)放，存在不穩(wěn)定因素。但是，在學校代課的這段經(jīng)驗是相當寶貴的，可以為今后參加招編考試積累講課經(jīng)驗，作為臨時的過渡工作，還是相當值得的。
特崗教師
特崗教師一般招聘對象為師范類?？?、本科畢業(yè)生，年齡在30歲以下，且持有教師資格證書。特崗教師在三年的服務期內(nèi)是沒有編制的，工資由國家及當?shù)氐呢斦块T進行發(fā)放，一般收入要高于當?shù)氐木幹平處?。服務期滿后，可按規(guī)定進入編制。
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