不需要,國企招聘現(xiàn)在一般不需要考編制?,因?yàn)椤熬幹啤笔怯?jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代人事調(diào)配范圍內(nèi)的概念,現(xiàn)在取而代之的是“?國企正式職工”。在國企中,和單位正式簽訂?勞動合同的員工被稱為“國企正式職工”。盡管在一些國企中,“編制”的概念仍然存在,但它通常指的是定員定崗定編定資的“四定”原則,而非傳統(tǒng)意義上的編制。
一、國企要考編制嗎
國企員工主要分為正式員工和?合同工。正式員工通常是通過校園招聘或社會招聘進(jìn)入國企,與國企簽訂正式的勞動合同,并享受國企的各種福利待遇,而合同工則是與國企簽訂一定期限的勞動合同,合同到期后根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽。?
總的來說,雖然“編制”一詞在國企中仍然有所提及,但與現(xiàn)代企業(yè)制度中的勞動合同制員工相比,其意義已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。因此,一般來說,國企招聘不再需要考編制
二、考國企的最佳時(shí)期
如果你想進(jìn)入國企工作,其實(shí)難度并不大,最重要的一個(gè)機(jī)會,就是在你應(yīng)屆畢業(yè)的時(shí)候,去應(yīng)聘國企的一些崗位。相對而言,應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入國企工作是比較簡單的,也是比較容易的。應(yīng)屆畢業(yè),國企到你們學(xué)校進(jìn)行招聘的時(shí)候,你可以報(bào)名,通過了相關(guān)的考試或者是面試以后,你就能夠順利到國企去上班,相對而言難度并不是特別大。如果你自己是一個(gè)趨于穩(wěn)定的人,那么我個(gè)人認(rèn)為在畢業(yè)的時(shí)候,去參加國企的應(yīng)聘,是一個(gè)比較好的機(jī)會,因?yàn)楹竺婺闶巧鐣瞬牛院笤傧脒M(jìn)入國企工作,相對來說就比較難了