根據(jù)每年公務(wù)員面試最終成績(jī)來看，大部分考生的成績(jī)都是集中在70-80分之間，如果考生能拿到80分以上的分?jǐn)?shù)，基本上都可以翻盤或者守擂成功，但是如果在80分以下一般想要翻盤的幾率是不太大的，所以大家一定要在面試環(huán)節(jié)盡量多拿分。
公務(wù)員面試常用的形式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、結(jié)構(gòu)化小組面試等形式，其中省考大部分都是用的結(jié)構(gòu)化面試的形式，國(guó)考形式比較豐富，主要由招考單位的性質(zhì)決定，下面給大家介紹一下幾種常見的面試形式：
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試?？嫉念}型有綜合分析題、情景處理與應(yīng)變題、人際溝通題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配題等，一般是三道題，在上述題目類型中選擇性考察。
2、無領(lǐng)導(dǎo)面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論有開放題、多項(xiàng)選擇排序題、資源爭(zhēng)奪題、兩難題、操作題等題型，其中開放題和多項(xiàng)選擇排序題是最?？嫉念}，是大家在備考中要重點(diǎn)關(guān)注的。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點(diǎn)，是一種創(chuàng)新的面試考察形式，對(duì)考生的要求也更高，難度也更大，國(guó)考面試中的稅務(wù)系統(tǒng)一般采用結(jié)構(gòu)化小組面試。
以上就是關(guān)于“公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)一般多少”的相關(guān)介紹，大家可以認(rèn)真了解一下，面試環(huán)節(jié)是大家普遍認(rèn)為比較難的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是很容易拉開分?jǐn)?shù)差距的一個(gè)環(huán)節(jié)，
并且面試分?jǐn)?shù)比筆試分?jǐn)?shù)更“值錢”，面試一分相當(dāng)于筆試的兩分，所以面試大家一定要
盡量拿高分，這樣考上的可能性才更大。
