事業(yè)編員額制在編制類型、受管理方式和職業(yè)穩(wěn)定性上和事業(yè)編不太一樣，雖然員額編制也是財政預算予以保障的在編人員，但一般來說員額制的員工未來有可能遭遇“裁員”，員額制是一種由崗位需求數(shù)量決定招聘人數(shù)的合同聘用制。下面小編將具體介紹員額制和事業(yè)編的不同點和相同點，一起來看下去吧！
一、員額制和事業(yè)編的區(qū)別有哪些？
員額制一般是因為崗位需求而決定的合同工，員額編制員工屬于體制外人員，但是事業(yè)編制是國家事業(yè)費開支的單位的人員，屬于事業(yè)編制的員工。
1.編制性質：員額制是合同工，并非傳統(tǒng)意義上的事業(yè)編制，他們不像事業(yè)編，員工的工作崗位數(shù)量由編制內的人數(shù)所決定。
2.職業(yè)穩(wěn)定性：員額制會根據(jù)合同期限內考核決定是否續(xù)聘，雖然員額制也是一種編制，因此員額制意味著同一個崗位的編制名額有限，員工的職業(yè)穩(wěn)定性和保障，競爭的激烈程度和事業(yè)編是不太一樣的。
3.管理方式：員額制意味著“員額對應人員，有總量控制”，出入編制按規(guī)定程序辦理，一般會控制編制的總量。
二、什么是事業(yè)單位？事業(yè)單位的基本福利介紹
事業(yè)單位是一種由國家機關或者由國有資產組成的服務社會公益的教育、科學、文化的組織，事業(yè)單位相比起私企雖然基本工資較低，但工資待遇整體相對較高，事業(yè)單位的工資待遇通常與個人的學歷和職稱相掛鉤，津貼、獎金和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險福利待遇比較規(guī)范。
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