河南省公務(wù)員考試報(bào)考人員可登錄河南人事考試網(wǎng)或相關(guān)省轄市考錄專用網(wǎng)站查詢本人筆試成績和名次。筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業(yè)科目成績×30%。

考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

進(jìn)行專業(yè)能力測試的職位，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業(yè)能力測試成績×20%。

筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理錄用審批手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

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