國家公務員考試進面試比例不同的招考單位可能會設置得不同，面試比例在招考職位表中都會標明，考生在報考時即可看到。一般來說國考主要有3:1.4:1.5:1、8:1四種面試比例。
一、國考進面試一般幾個人
1、面試比例是3:1
如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到3人。3:1的進面比例也是公務員考試中最常見的比例。
2、面試比例是4:1
如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到4人。
3、面試比例是5:1.
如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到5人。
4、試比例是8:1
如果招考單位只招錄1人，那么面試的人數必須達到8人。
上面四種的面試比例是國考中較常見的面試比例的設置，一般來說3:1的崗位面試比例是最多的，某些特殊崗位招考時會有4:1或者5:1的面試比例。8:1的非常少。
二、國考常見的面試模式
主要有3種:要是結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門]還會采用半結構化的面試形式(較少)。
普通結構化面試:普通結構化題量及答題時間:題量:4~5道題為主
時間:4道題目20分鐘；5道題目25分鐘
面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。
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