當公務員招錄考試，出現(xiàn)部分崗位有空缺時，就會進行補錄；補錄規(guī)則為針對參加了本次公務員考試的考生，考生筆試成績需達到最低合格分數(shù)線，補錄需要在試卷種類相同的職位中選擇，只能申報一個職位，之后招錄機關按照申報人員的筆試成績，從高到低，按照面試人數(shù)與錄用計劃相應比例確定面試人員。
一、補錄什么時候開始
補錄一般是在該次公務員招錄工作基本完成的情況下，也就是說已經完成了筆試、面試，部分職位甚至都完成了體檢、考察環(huán)節(jié)。
這種情況下，才能確定哪些職位還是人選空缺，才會發(fā)布補錄公告。
二、補錄針對的人員
不是所有的人都能參加補錄的，補錄是針對參加了該次公務員招錄考試的群體，并且沒有被確定為體檢（體能測評）和考察對象的人員。
筆試分數(shù)還需要達到了最低合格分數(shù)線，并且沒有考場違紀情況。
三、補錄申報的職位
補錄只能申報一個職位，并且報考的考生還需要符合這個職位規(guī)定的資格條件和要求。例如你意向A崗位，但是A崗位卻需要是應屆生，你不符合這個條件，就不能申報該職位了。
補錄只能在試卷種類相同的職位中選擇；例如考生之前報考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的，那補錄申報只能申報鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位；原來報考的是公安職位，那補錄申報只能申報公安職位。
四、補錄的成績排名
公務員主管部門等，會先對補錄職位申報者的筆試成績，從高到低排序，之后按照補錄職位與面試人數(shù)相應比例（一般為1:3或1:5），確定資格審查人員，從而確定面試人員。
補錄職位的申報，很多考生選擇時比較糾結，因為有可能申報的職位，競爭太激烈，高分沒補錄上；有可能太冷門的職位，較低的分數(shù)卻補錄上了。
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