（一）崗位安排。根據(jù)本人填報志愿和工作需要，報考定向選調(diào)職位人員，錄用后一般安排在省、市、縣級機關(guān)工作；報考常規(guī)選調(diào)職位人員，錄用后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作。工作單位確定后，辦理錄用審批手續(xù)，錄用為選調(diào)生。擬錄用人選檔案須在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)送到錄用單位，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)送的，取消選調(diào)資格。選調(diào)生錄用后，試用期為1年，試用期滿由錄用單位進(jìn)行考核?？己撕细竦?，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定辦理任職定級、公務(wù)員登記等手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。
（二）工作地點：基層鍛煉。選調(diào)生錄用后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興示范村或第一書記幫包村工作。其中，市級及以下選調(diào)生到村任職2年；省直機關(guān)選調(diào)生到村任職1年后，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉1年。在基層鍛煉期間，由縣級組織部門安排一名思想好、作風(fēng)正、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部對其進(jìn)行思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理?；鶎渝憻捚跐M后，對基層鍛煉情況進(jìn)行全面考核，作為跟蹤管理培養(yǎng)使用的重要參考。定向選調(diào)生鍛煉期滿后，返回選調(diào)單位工作，本人志愿留在基層工作的，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作。對在縣鄉(xiāng)工作的選調(diào)生，基層鍛煉期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）直部門中層正職。
（三）培養(yǎng)提升。將選調(diào)生培訓(xùn)納入全省干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，正式到崗前，由省委組織部統(tǒng)籌開展初任培訓(xùn)，幫助選調(diào)生熟悉情況、轉(zhuǎn)變角色。強化理論教育和能力提升，省、市組織部門每年組織推薦優(yōu)秀選調(diào)生參加各類中青年干部培訓(xùn)班、黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班。省委組織部每年舉辦選調(diào)生示范培訓(xùn)班，市委組織部定期組織選調(diào)生參加各類專業(yè)能力提升培訓(xùn)班。強化實踐鍛煉，有計劃統(tǒng)籌安排崗位輪換，通過掛職鍛煉、參與重大工作專班、到先進(jìn)地區(qū)企事業(yè)單位實踐等方式，為選調(diào)生歷練成長搭建平臺。在縣鄉(xiāng)換屆、日常補充調(diào)整時，注重將表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生選拔進(jìn)縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
（四）政策保障。在基層鍛煉期間，根據(jù)有關(guān)要求發(fā)放生活補助。省直定向選調(diào)生每人每年安排2萬元工作經(jīng)費，市直定向選調(diào)生工作經(jīng)費按各市制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；錄用單位為選調(diào)生購買人身意外保險。定向博士選調(diào)生工作滿四年，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，可提拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，在省內(nèi)統(tǒng)籌安排。符合當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策的，可享受相應(yīng)支持待遇。
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