根據(jù)近五年考試信息，一般國家公務員筆試成績在筆試后42-46天左右時間發(fā)布，比如2022國考筆試在11月28日舉行，成績發(fā)布時間是1月9日，間隔時間42天；2021國考筆試在11月29日舉行，成績發(fā)布時間是1月10日，間隔42天。
一、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規(guī)范性設計的一種面試測評方法。
二、無領導小組面試
無領導小組討論,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規(guī)定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
三、結構化小組
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，要求-組測評者，在規(guī)定的時間內依次作答結構化面試題目，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
四、領導面談
主要以考生簡歷為依托，根據(jù)考生簡歷.上的學習經歷、工作經歷進行提問。問題較為隨意，并非簡單的一問一答。
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