可以!只要有接收單位和你現(xiàn)在單位雙方的同意,一個愿意放人一個愿意接收就可以,但從公務員單位調(diào)到參公單位,編制就由行政編變成了事業(yè)編,反之則反。
這也就解釋了為什么事業(yè)編與公務員和參公在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,因為事業(yè)編不經(jīng)過考試是不可能調(diào)入這兩種單位的,而公務員和參公是可以互通的。
參公單位和普通公務員單位的區(qū)別
公務員與參照公務員管理機關事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的,公務員是行政編,參公和事業(yè)單位是事業(yè)編,但公務員與參公待遇是一樣的,事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作,工資收入按照《國家公務員管理條例》,由國家財政撥款。參公的事業(yè)編和公務員都屬于國家財政同一撥款,幾乎在薪酬福利上沒有差別,
公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行,保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。然而一般來講參公單位比黨政機關的規(guī)格要低,晉升空間可能不如公務員大。
參照管理人員的資格條件:
1、系核定的單位編制限額內(nèi)的正式工作人員;
2、在管理或?qū)I(yè)技術崗位工作;
3、市直屬和工作部門所屬事業(yè)單位的,應具有大專以上學歷,區(qū)、縣(市)直屬和工作部門所屬事業(yè)單位的,應具有高中、中專以上學歷;
4、截至單位批準參照管理之日,男55周歲、女50周歲以下;
5、近2年年度考核為稱職(合格)以上等次;
6、單位批準為參照管理之日,原為工勤人員后轉(zhuǎn)入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業(yè)技術職務轉(zhuǎn)聘在專業(yè)技術崗位滿3年以上,且符合上述資格條件的可列入?yún)⒄展芾韺ο蟆?/p>