公務(wù)員面試分差距相對(duì)還是比較大的，很多筆試失利的考生就是在面試環(huán)節(jié)逆襲，當(dāng)然也有部分考生在面試環(huán)節(jié)與公務(wù)員失之交臂。不過(guò)公務(wù)員面試分差距并不是固定的，要取決于參加面試考生的表現(xiàn)，整體能力水平相當(dāng)考生面試分差距會(huì)比較小;整體能力水平參差不齊的考生面試分差距相對(duì)會(huì)比較大。
1、全面展現(xiàn)堅(jiān)定自信:考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。
2、恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言:豐富的面部表情，能帶動(dòng)傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之-。
3、充分進(jìn)行眼神交流:面試中，回答問(wèn)題并不僅僅是言語(yǔ)的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來(lái)判斷考生處理問(wèn)題的靈敏度與穩(wěn)重感。
4、認(rèn)真審題:面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每一個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地說(shuō)出來(lái)。
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