一、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)需要詳實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息。如因信息填報(bào)不實(shí)影響加分資格確認(rèn)或不能通過資格審查的，造成一切后果由考生自行承擔(dān)。
2.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，如達(dá)不到比例要求的，將相應(yīng)縮減招聘名額或取消招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)在2023年10月25日關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站，查詢報(bào)考崗位是否有因未達(dá)到開考比例而被縮減招聘名額或取消招聘崗位的通知公告。
二、招聘方法
(一)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，分專業(yè)和公共兩部分。專業(yè)部分主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)，公共部分主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放和有關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站通知公告。
2.筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
(二)面試
根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘名額3:1比例確定面試人選。如進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人選人數(shù)與招聘名額之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試客觀題成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人選比例達(dá)不到3:1，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當(dāng)縮減招聘名額或取消招聘崗位，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，也可降低開考比例。如有考生放棄面試資格，按筆試總成績從高到低順次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)筆試總成績并列，同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和有關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站通知公告。
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