(一)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，分專業(yè)和公共兩部分。專業(yè)部分主要測試考生的專業(yè)知識，公共部分主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。筆試時間、地點、筆試準考證發(fā)放和有關要求請關注大慶市人民政府網(wǎng)站通知公告。
2.筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
(二)面試
根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘名額3:1比例確定面試人選。如進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進入面試，但進入面試人選人數(shù)與招聘名額之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試客觀題成績高者優(yōu)先。
如進入面試人選比例達不到3:1，由公開招聘工作領導小組研究決定適當縮減招聘名額或取消招聘崗位，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，也可降低開考比例。如有考生放棄面試資格，按筆試總成績從高到低順次遞補。如出現(xiàn)筆試總成績并列，同時遞補進入面試。
面試采取結構化面試方式，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時間、地點、面試準考證發(fā)放和有關要求請關注大慶市人民政府網(wǎng)站通知公告。
(三)考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考核人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績從高分到低分依次遞補。若遞補者考試總成績并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。
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