一、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、杭州教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或未能在報(bào)到前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證書的人員(見招聘條件第5條第1、3款)，被聘用后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得適用的教師資格證書和普通話等級(jí)證書的，解除聘用關(guān)系。
二、考試
考試包括筆試、面試，考生憑身份證參加，時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。筆試、面試成績滿分均為100分，筆試、面試成績各占考試總成績的50%。
1.筆試
筆試科目一門，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。
筆試成績于筆試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后，參加筆試人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃5倍的根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試對(duì)象;不足該崗位招聘計(jì)劃5倍的崗位，按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。
2.面試
面試實(shí)施前，入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。所需提供材料詳見附件2。材料不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試以試講、說課、回答問題等方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。
面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。
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