1.公務(wù)員無法實(shí)現(xiàn)朋友圈自由
朋友圈看似是個(gè)人分享生活的地方，然而在現(xiàn)代社會(huì)中早已變質(zhì)，特別是在體制內(nèi)，已經(jīng)成為辦公中不可或缺的一環(huán)。換句話說，很多公務(wù)員的微信已經(jīng)是辦公工具，不再是單純的個(gè)人軟件了。工作中發(fā)朋友圈，搞不好是要挨處分的。
四川某公務(wù)員就因?yàn)樵诠ぷ髌陂g發(fā)了一條與工作無關(guān)的動(dòng)態(tài)，連帶著點(diǎn)贊的7名同事跟著倒霉受到處分。很多人覺得這是無妄之災(zāi)，但是體制內(nèi)的規(guī)定就是這么嚴(yán)格，嚴(yán)查的時(shí)候，任何小事都可能抓住把柄。為了避免這種事發(fā)生，干脆不發(fā)最穩(wěn)妥。
2.公務(wù)員需要低調(diào)沉穩(wěn)
很多年輕人考上公務(wù)員，剛到單位就被上了一課，從發(fā)型穿著到說話談吐，都會(huì)受到種種限制。這其中最忌諱的就是太過高調(diào)，燙頭、染發(fā)、奇裝異服都可能被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，朋友圈發(fā)太多也是一樣，在領(lǐng)導(dǎo)看來都是幼稚、不成熟的表現(xiàn)，甚至可能給單位帶來麻煩。
體制內(nèi)整體是一個(gè)低調(diào)沉穩(wěn)的大環(huán)境，那么公務(wù)員進(jìn)去自然也很快會(huì)被同化。漸漸改掉以往愛炫耀自己的毛病，只發(fā)單位要求轉(zhuǎn)發(fā)的新聞消息等等。這就是體制內(nèi)的“潛規(guī)則”，大家都遵守的時(shí)候，想變化也很困難了。
3.避免人多嘴雜惹麻煩
公務(wù)員是非常講究規(guī)矩和紅線的，朋友圈屬于對(duì)外的公共平臺(tái)，在這里展示自我，很容易給自己引來麻煩。前不久就有新聞：浙大學(xué)生因辱華言論被拒錄公務(wù)員。雖然這名學(xué)生不是在朋友圈發(fā)的，但本質(zhì)上沒有區(qū)別，都是個(gè)人言論踩紅線，被人發(fā)現(xiàn)受到處罰。
