根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布)。
一、考核
主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
二、體檢
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并進行考核、體檢。同一崗位考核或體檢遞補只進行一次。
三、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在北大荒集團網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。
經(jīng)公示無異議的應聘人員，由用人單位、高校畢業(yè)生、校方先簽訂“三方協(xié)議”，待高校畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學位證后，由用人單位按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，應屆畢業(yè)生不超過12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
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