采用面試或面談加面試的方式擇優(yōu)遴選。
1.面試(面談)時間、地點：初定于2023年12月中上旬，具體時間、地點另行通知。
進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證等參加面試(面談)。面試(面談)滿分為100分，設合格分數(shù)線為70分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試或面談加面試方式確定：
(1)已取得博士學歷學位證書的考生不參加面談，直接進入面試，不占面試比率。
(2)崗位計劃數(shù)與報名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試方式。報名的碩士研究生須按規(guī)定的時間、地點和要求(詳見面談通知書)參加面談，否則視作自動放棄。根據(jù)面談成績排名，按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的碩士研究生。根據(jù)面試成績從高到低按1:1確定進入資格復審對象。如面試成績相同，另行加試確定進入資格復審對象。
(3)崗位計劃數(shù)與報名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:1且小于等于1:3的崗位，采用面試方式。根據(jù)面試成績從高到低按1:1確定進入資格復審對象。如面試成績相同，另行加試確定進入資格復審對象。
(4)崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)為1:1的，采用面試方式確定進入資格復審對象。
3.調(diào)劑。對未招足計劃數(shù)的可調(diào)劑崗位，將發(fā)布調(diào)劑公告，原則上按可調(diào)劑崗位專業(yè)要求應調(diào)盡調(diào)，博士研究生可不限專業(yè)調(diào)劑。有意愿調(diào)劑的參加過面談、面試的考生可根據(jù)公告提出書面申請，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報經(jīng)市委組織部、市人力社保局審批，可予以調(diào)劑聘用。若同一崗位有多人申請，則按以下順序確定調(diào)劑聘用對象：①博士研究生;②面試成績高者;③面談成績高者。崗位無人報名或調(diào)劑未果的，相應核減或取消該崗位計劃數(shù)。
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