1.法律規(guī)定，不得安排婦女從事的工作崗位，會有性別限制。我國《勞動法》規(guī)定：禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產(chǎn)監(jiān)督、邊防警察崗位，所以，這類具備體力勞動和危險性的崗位僅允許男性報考。
2.考慮到工作類型、強度等因素，部分崗位也會限制性別。不管是國考還是省考，大部分崗位還是偏向于基層，有些特殊崗位考慮到工作性質(zhì)和強度等因素，也會規(guī)定只允許男性報考。比如應(yīng)急處置、經(jīng)常加班或值夜班的工作，這類崗位工作強度較大，而且有一定的危險系數(shù)，通常也會標注僅限男性報考。
3.因工作單位的原因，崗位也會限制考生性別。比如女子監(jiān)獄、女子看守所、婦聯(lián)等崗位，通常會僅限女性可報。
4.根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就原則進行崗位等比招錄。招錄人數(shù)在2人以上的崗位，男性和女性的崗位招錄比較平均。比如某崗位今年招錄6人，那么允許限招男女各3人。在報考公務(wù)員時，一定要看清職位表中的每一項要求，全部符合后再報考，條件不符是無法通過審核的。如果實在想報考，建議大家在提交報考申請前向用人單位咨詢，問清楚該崗位的工作內(nèi)容，是否可以適當(dāng)放寬條件，如果還不能報考，把目光投向其他崗位是最好的選擇。
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