一、資格初審
根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功及通過(guò)資格初審，一般報(bào)名一周后將郵件回復(fù)。未收到回復(fù)郵件，請(qǐng)及時(shí)電話(huà)聯(lián)系(聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)計(jì)劃表)。擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核報(bào)名材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。
二、資格比選
1.視報(bào)名情況，適時(shí)組織資格比選。資格比選圍繞報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷和職稱(chēng)層次、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等基本條件和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行，依比選結(jié)果按1：3比例確定入圍專(zhuān)家評(píng)審人選。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍專(zhuān)家評(píng)審人選。
2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍專(zhuān)家評(píng)審對(duì)象，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)只作為確定入圍專(zhuān)家評(píng)審對(duì)象的依據(jù)，不帶入面談和專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)，不與專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)合成總成績(jī)。
三、面試面談
1.由專(zhuān)家組對(duì)入圍評(píng)審對(duì)象的專(zhuān)業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。
2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)資格比選、專(zhuān)家評(píng)審情況，將調(diào)整或取消招引計(jì)劃。
3.具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信等形式通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)家評(píng)審，視為放棄資格。
四、體檢
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
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