一、資格初審：
(1)根據(jù)報(bào)考者提供的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行資格初審，原則上不低于1：3確定入圍面試人選;
(2)報(bào)考者可在報(bào)名成功后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。申訴截止時(shí)間為2023年9月14日17：00，逾期不予受理;
(3)資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)安排另行通知。考生逾期不參加資格復(fù)審或面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
二、打印面試準(zhǔn)考證
具體時(shí)間另行通知(將通過郵件或短信形式通知)，通過資格審核的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)關(guān)注、登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行上網(wǎng)打印面試準(zhǔn)考證。
三、考試
1.采用面試和技能測試相結(jié)合的形式;
2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，合格線為70分;
3.考生的綜合成績按面試成績占60%、技能測試成績占40%的比例折合計(jì)算，即為最終成績;
注：若綜合成績同分的，考生名次按面試成績排序。若面試的成績相同，則考生名次按面試成績的全部考官總分排序。若面試的全部考官總分還是相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。各崗位參加面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競爭的，技能測試成績低于70分的不予錄用。
四、考核和體檢
1.依據(jù)綜合成績總分從高到低進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理;
2.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的崗位空缺，按綜合成績排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
