一、政治標(biāo)準(zhǔn)提高。公告強(qiáng)調(diào)，在招錄中堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出把好新錄用人員政治關(guān)。其中筆試、面試內(nèi)容突出公務(wù)員的政治屬性，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況。對政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。
二、實(shí)施分級分類考試。根據(jù)公告，考試內(nèi)容根據(jù)不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)特點(diǎn)分別設(shè)置。面試方式和內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)等研究確定，注重體現(xiàn)履職要求。
三、加大對應(yīng)屆畢業(yè)生的傾斜力度。在前兩年連續(xù)擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2024年的國考招錄也在進(jìn)一步吸納高校畢業(yè)生，設(shè)置了2.6萬個計(jì)劃專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比去年增加近一千名。當(dāng)前，無論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級，都急需大量有掌握新知識、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補(bǔ)入到基層，這不僅是從促進(jìn)就業(yè)的維度考量，更是加速基層治理能力向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變的需求。
四、考察專業(yè)能力。公告顯示，部分招錄機(jī)關(guān)對考生的專業(yè)能力進(jìn)行測查評價(jià)，有9個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、40個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。這種方式能夠最大限度地考查應(yīng)試者是否與部門職位精準(zhǔn)匹配，也意味著國家對人才的能力要求由“職業(yè)人”向“專業(yè)人”轉(zhuǎn)變，國考專業(yè)性要求會越來越明晰。
