考試包括筆試、面試，滿分100分。成績(jī)計(jì)算按綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。綜合成績(jī)可保留一年，一年內(nèi)因各種原因造成崗位空缺，用人單位根據(jù)工作需要，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)、擇優(yōu)選聘。
（1）筆試：成績(jī)滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員，并按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試的筆試最后一名如遇成績(jī)相同，一并確認(rèn)為面試人選。面試分?jǐn)?shù)滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
一、體檢
綜合成績(jī)第1名、第2名的應(yīng)聘者在指定的時(shí)間內(nèi)到武平縣醫(yī)院體檢（費(fèi)用自理），體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交至縣統(tǒng)計(jì)局人秘股，體檢合格者確定為擬聘人員。對(duì)因棄權(quán)和體檢不合格造成的人員空缺，可依據(jù)綜合成績(jī)從其他符合條件的報(bào)考人員中從高到低依次等額遞補(bǔ)。
二、考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
三、公示
擬聘用人員在“武平縣人社局”微信公眾號(hào)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問(wèn)題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考崗位條件而造成招聘崗位空缺的，原則上依據(jù)綜合成績(jī)從其他符合條件的報(bào)考人員中從高到低依次等額遞補(bǔ)。
