公務(wù)員會(huì)因?yàn)橐暳?wèn)題被刷的可能性存在，但并非所有情況都會(huì)導(dǎo)致淘汰，詳細(xì)介紹如下：
一、視力要求和標(biāo)準(zhǔn)：
公務(wù)員招錄中對(duì)視力有一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員的視力要求主要包括裸眼視力和矯正視力，以及對(duì)色覺(jué)的要求。視力要求的具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)不同崗位的特殊性和工作需求而有所差異。
在公務(wù)員招錄中，通常會(huì)進(jìn)行面試和體檢環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，而體檢環(huán)節(jié)則會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的身體狀況進(jìn)行檢查，包括視力檢查。視力檢查的結(jié)果將作為考慮錄用的參考因素之一。
公務(wù)員錄用的視力問(wèn)題在一些特定的崗位中，公務(wù)員的視力可能對(duì)工作能力和安全性有一定影響，因此對(duì)視力的要求會(huì)相對(duì)較高。比如執(zhí)法崗位和安全保衛(wèi)崗位等對(duì)視力的要求可能較為嚴(yán)格。在這些崗位中，如果應(yīng)聘者的視力不符合要求，可能會(huì)導(dǎo)致被刷掉的情況。
公務(wù)員招錄中也存在一些特殊情況下對(duì)視力問(wèn)題的例外，比如在一些崗位中，即使應(yīng)聘者的視力不符合標(biāo)準(zhǔn)，但其具備其他特殊技能或?qū)I(yè)能力，且該崗位對(duì)視力要求較為寬松時(shí)，仍然有可能被錄用。
