公務(wù)員考試面試總分100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)?？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。筆試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試)兩科成績(jī)滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)。
公務(wù)員面試大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。面試主要是通過(guò)交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問(wèn)題能力等等方面的綜合能力，并且通過(guò)觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。
公務(wù)員面試主要內(nèi)容：
公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考察內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
一、綜合分析類(lèi)主要包括社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、名言警句、觀點(diǎn)類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)、哲理類(lèi)等題型。
二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)主要包括調(diào)查研究、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、宣傳等。
三、人際交往的意識(shí)與技巧類(lèi)主要考察與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾、親友、下屬等人員之間的關(guān)系問(wèn)題。
四、應(yīng)變能力類(lèi)主要考察在日常工作過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)、壓力情景下的問(wèn)題解決。
五、其他主要有演講、崗位匹配、溝通能力等題型。
公務(wù)員面試準(zhǔn)備：
1、面試的語(yǔ)言準(zhǔn)備
(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯(cuò)字念錯(cuò)音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語(yǔ)調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語(yǔ)速適宜，恰當(dāng)使用語(yǔ)氣詞、口頭語(yǔ)。
(2)準(zhǔn)確地選用詞語(yǔ)，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語(yǔ)句。
(3)語(yǔ)言練習(xí)，包括站立不語(yǔ)練習(xí)(練心)、隨便說(shuō)話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。練習(xí)者以抽簽的方式來(lái)確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時(shí)間打腹稿，再開(kāi)始演講。
2、面試的心理準(zhǔn)備
(1)切忌苛求完美。(2)修煉平常心。(3)時(shí)刻保有自信心。
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