（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績(jī)；
面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70%＝面試總成績(jī)。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
招聘單位招聘較高等級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、管理七級(jí)、工勤技能二級(jí)及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)試。面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考生成績(jī)，招聘單位應(yīng)在面試公告中明確面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和成績(jī)占比。
（二）報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。
筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；
“免筆試”的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。
《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前，像三支一扶、大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教師、大學(xué)生西部計(jì)劃、退役軍人一般是可以?xún)?yōu)先錄取的。
湖北事業(yè)單位考試筆試考《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)，每門(mén)滿(mǎn)分各為150分，面試一般為結(jié)構(gòu)化形式，成績(jī)核算的比例和計(jì)算方式會(huì)在招聘公告中說(shuō)明，考生通過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)后，按照綜合成績(jī)排名優(yōu)錄取。
面試具有不確定性，筆試是可下去多花時(shí)間的，筆試成績(jī)所占的比率并不小，建議考生們一定要用心準(zhǔn)備筆試，筆試分?jǐn)?shù)高面試不容易被刷下來(lái)，且筆試成績(jī)能拉開(kāi)和對(duì)手的差距，筆試比別人高不少，在面試中占很大的優(yōu)勢(shì)。
