一、資格審核

用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者填寫的報名信息和提交的佐證材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）驗證報告等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘者可在報名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。

各崗位通過資格審核的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，不到該比例的，將酌情核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

應(yīng)聘資格的確認(rèn)。資格審核通過者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試，確認(rèn)參加考試者在規(guī)定的時間內(nèi)下載并打印準(zhǔn)考證。

二、考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計入總成績。

1.筆試。用人單位在網(wǎng)上公布考試有關(guān)安排。

筆試內(nèi)容：主要考查教育學(xué)、心理學(xué)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

筆試后各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單，不到1：3的按實際人數(shù)入圍面試。

2.面試。面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

行政崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，教師崗位采用綜合面試（含試講）。測評要素一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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