考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計入總成績。
1.筆試
用人單位在網(wǎng)上公布考試有關安排。
筆試內(nèi)容：主要考查教育學、心理學、相關業(yè)務知識。
筆試后各崗位根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單，不到1：3的按實際人數(shù)入圍面試。
2.面試
面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。
行政崗位面試采用結構化面試，教師崗位采用綜合面試（含試講）。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應急應變等綜合素質(zhì)。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.體檢、考察
各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。
體檢工作參照浙江省教師資格認定體檢的辦法執(zhí)行。
考察工作將對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。
4.公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用對象，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應在首次聘期的2年內(nèi)取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續(xù)簽。
