一、上海公務(wù)員工資待遇的優(yōu)缺點(diǎn)
1、上海公務(wù)員優(yōu)點(diǎn)
（1）公務(wù)員工資待遇相對(duì)較高
在上海，公務(wù)員的工資待遇較高，因此也受到許多人的追捧。這也是許多人選擇加入公務(wù)員隊(duì)伍的原因之一。
（2）享有穩(wěn)定的就業(yè)待遇和職業(yè)保障
公務(wù)員隊(duì)伍擁有較高的穩(wěn)定性、進(jìn)行退休金、醫(yī)療保障和各種保險(xiǎn)等優(yōu)惠等待遇。
（3）擁有優(yōu)秀的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
作為公務(wù)員，你可以擁有某種學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，揭示所需的知識(shí)和技能。
2、上海公務(wù)員缺點(diǎn)
（1）生產(chǎn)力較小
公務(wù)員的工作內(nèi)容相對(duì)固定、創(chuàng)新性不足，容易產(chǎn)生浪費(fèi)行為。
（2）職業(yè)發(fā)展慢
公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展比較緩慢，難度大。職位晉升機(jī)會(huì)也不是很容易，公務(wù)員需要花費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間來獲得更高的升職機(jī)會(huì)。
（3）沒有積極的薪酬激勵(lì)機(jī)制
公務(wù)員的薪酬激勵(lì)機(jī)制較弱。相對(duì)于其他行業(yè)的員工，公務(wù)員的工作報(bào)酬要低一些。
二、影響上海公務(wù)員工資待遇的因素
1、就業(yè)需求：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化的進(jìn)程，上海公務(wù)員的招聘需求也在逐漸增長(zhǎng)。就業(yè)需求的影響，從而影響公務(wù)員的工資待遇。
2、國(guó)家政策：上海是全國(guó)重要的城市之一，國(guó)家對(duì)其公務(wù)員的工資待遇也進(jìn)行著一定的政策安排。國(guó)家的政策對(duì)公務(wù)員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和待遇也有重大的影響。
3、崗位和職務(wù)等級(jí)：在上海，公務(wù)員的工資水平很大程度上取決于崗位和職務(wù)等級(jí)的高低。不同崗位和職務(wù)等級(jí)的公務(wù)員，其工資待遇也會(huì)有所不同。
4、市場(chǎng)需求：市場(chǎng)需求對(duì)公務(wù)員的工資待遇也有著一定的影響。在一些市場(chǎng)熱門的領(lǐng)域，公務(wù)員的工資水平也往往會(huì)比較高。
