組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。
選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有：
一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；
二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；
三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
選調(diào)生和公務(wù)員的報(bào)名條件、報(bào)考年齡要求、面試比例、任職及培養(yǎng)管理措施皆有不同。
1.公務(wù)員要求考生年滿18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；選調(diào)生則要求本科生25周歲以下，碩士28周歲以下，博士30周歲以下。
2.公務(wù)員除年齡限制外，個(gè)別崗位對政治面貌會作出具體要求。而選調(diào)生在基本報(bào)考條件中要求考生是中共黨員（含預(yù)備黨員）和學(xué)生干部。一般情況下，公務(wù)員面試比例為1：3；選調(diào)生面試比例為1：2。
3.公務(wù)員擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；選調(diào)生不僅具有公務(wù)員身份，而且是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)也是為縣市（處）級以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。
4.公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)；選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月。
