一、公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及寧波市文化廣電旅游局網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
二、體檢與考察
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考察?？疾觳缓细裾咛蕴?/div>
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
三、成績
采取筆試+面試相結(jié)合的方法進行的崗位，考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對象，總成績相同，按筆試成績排序;總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目。
