1.招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
2.招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
注：學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務任職資格、雅思托福成績?nèi)〉脮r間以及年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日。2023年普通高校應屆畢業(yè)生(2022年10月1日至2023年9月30日畢業(yè))可憑學生證、就業(yè)協(xié)議或就業(yè)推薦表報名，但須在2023年9月30日前取得相應的學歷學位，到期未取得的不予錄用;2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內(nèi)2023年普通應屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學校學籍證明報名,但須于2024年1月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書(到期未取得的不予錄用)，國(境)外留學人員專業(yè)相近的以所學課程為準。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生(2020年10月1日至2022年9月30日畢業(yè))，或同期畢業(yè)并可在2023年12月底前取得學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按2023年應屆畢業(yè)生身份應聘。
