急需緊缺人才崗位通過(guò)網(wǎng)上初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)10:1的崗位，由招聘單位主管部門采取面談初選的方式，按10:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選；比例低于10:1的崗位，按通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。資格復(fù)審工作由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。
資格復(fù)審具體時(shí)間和要求另行通知。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，應(yīng)聘限制五蓮戶籍崗位的人員，還需提供戶口簿證明材料。
面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為放棄，填寫因本人原因未能提供證明材料的相關(guān)登記表。經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
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