一、體檢、考察

有組織面試(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)的崗位(4001、5901、5902、5903)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)也相同的，取《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者;如再相同，另行加試。

其他崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為入圍體檢對(duì)象;

入圍體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動(dòng)放棄。

體檢合格人員確定為入圍考察對(duì)象。考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)筆試(考試)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

二、公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，將不予聘用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系，辦理聘用手續(xù)時(shí)提交相關(guān)解除證明材料，未按規(guī)定時(shí)限及要求提交相關(guān)解除證明材料的，取消聘用資格。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，按招聘單位現(xiàn)有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員應(yīng)將戶口遷移到瑞安市。

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