考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試(專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)成績(jī)×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
一、體檢、考察
有組織面試(專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)的崗位(4001、5901、5902、5903)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)也相同的，取《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者;如再相同，另行加試。
其他崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為入圍體檢對(duì)象;
入圍體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動(dòng)放棄。
體檢合格人員確定為入圍考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)筆試(考試)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補(bǔ)。
二、公示、聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，將不予聘用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系，辦理聘用手續(xù)時(shí)提交相關(guān)解除證明材料，未按規(guī)定時(shí)限及要求提交相關(guān)解除證明材料的，取消聘用資格。
