經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，將不予聘用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)與原單位解除聘用關(guān)系，辦理聘用手續(xù)時(shí)提交相關(guān)解除證明材料，未按規(guī)定時(shí)限及要求提交相關(guān)解除證明材料的，取消聘用資格。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，按招聘單位現(xiàn)有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員應(yīng)將戶口遷移到瑞安市。

其他告知事項(xiàng)

(一)本公告自發(fā)布之日起，考生對(duì)招聘崗位的專業(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在2023年9月5日17：00前(逾時(shí)不再受理申請(qǐng))向用人單位提出書(shū)面意見(jiàn)。用人單位及主管部門經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在2023年9月6日16:00前向瑞安市人力資源和社會(huì)保障局提出增補(bǔ)意見(jiàn)，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局研究確定后于報(bào)名開(kāi)始前發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程?？忌谡衅高^(guò)程中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

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