一般崗位包括筆試和面試兩部分。總分為100分。面試方式為試講的崗位（縣委黨校），綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先，筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，則另行加試。具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）人才引進(jìn)崗位不需進(jìn)行筆試的，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。成績(jī)相同的，以不去除最高分和最低分后的得分決定先后。
1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文等執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢公告另行發(fā)布。
2.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審核。
3.遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者，或自愿放棄者，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位資格復(fù)審、考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果可依次等額遞補(bǔ)1次。
4.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及其主管部門(mén)共同確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查，審查合格擬聘人員名單在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
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