一、面試人員如何確定
面試人選確定：資格審查合格人員方可進(jìn)入面試（遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年10月17日下午17:00，后續(xù)不再進(jìn)行遞補(bǔ)）。面試當(dāng)天因特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試，但報(bào)考人員面試成績最低分須達(dá)到75分方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。有其他明確分?jǐn)?shù)要求的詳見《崗位計(jì)劃表》。
二、面試時(shí)間
面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由選調(diào)單位以適當(dāng)方式通知安排。
面試方式和主要內(nèi)容：面試總分為100分，面試主要內(nèi)容由各選調(diào)研究確定。面試方式及合格分?jǐn)?shù)線的確定等詳見《崗位計(jì)劃表》。
三、筆試成績計(jì)算
考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試（或?qū)I(yè)測試）成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績（四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考試綜合成績在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及選調(diào)單位主管部門相關(guān)網(wǎng)站公示。
四、報(bào)考條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體健康、品行端正、實(shí)績突出，具有較高的群眾認(rèn)可度；
2.參加選調(diào)人員所在單位與選調(diào)單位為同類同性質(zhì)（指財(cái)政撥款方式相同）的事業(yè)單位；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
4.事業(yè)單位工作人員年度考核均為合格及以上等次；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
6.年齡一般不超過40周歲（以報(bào)名之日計(jì)算，即1982年9月12日以后出生），具有博士及以上學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到50周歲（即1972年9月12日以后出生）；因工作特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬年齡條件；
7.具備崗位所需要的任職資格和條件。
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