2024年公務(wù)員面試初次參考會(huì)存在的問題包括聲音小，氣勢(shì)弱；缺乏眼神交流；表情僵硬；整體禮儀動(dòng)作不夠精干等。在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，考生往往會(huì)忽視掉外在的表現(xiàn)形式，而考場禮儀做得是否好，也會(huì)對(duì)最終的考試成績有一定的影響，所以有一些細(xì)節(jié)還是需要注意的。
1、聲音小，氣勢(shì)弱
考場中很多考生在作答過程中聲音很小，氣勢(shì)比較弱，可能是出于緊張，害怕考場中的壓抑的氛圍，不敢于直面考官;也可能是由于本身的性格比較內(nèi)向內(nèi)斂，不管是出于何種原因，面試表達(dá)，聲音是第一關(guān)，是面試中第一塊敲門磚。如果答題的過程中，聲音不夠大，內(nèi)容再精彩也不會(huì)吸引人，考官聽一聽也會(huì)很快就失去興趣。
2、缺乏眼神交流
人與人之間的溝通，眼神互動(dòng)是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，而面試也是如此，只有有足夠的交流感考生才能獲得考官的青睞。很多考生其實(shí)習(xí)慣并不是特別好，思考的過程中眼神沒有“焦距”。所以答題要么有時(shí)候不停地眨眼睛，要么會(huì)看向別處。這樣會(huì)失去與考官之間的交流感。考生必須克服，要跟考官有全程的交流感，不能打折扣。
3、表情僵硬
考場上很多考生在答題的過程中間無表情，甚至表現(xiàn)得十分緊張。面試不是單純地答題，而是觀察考生全貌的一個(gè)過程，你的面部表情代表了你的情緒，有的考生進(jìn)入考場能應(yīng)對(duì)自如，面帶微笑，展現(xiàn)出積極陽光，自信大方的一面，這樣的考生自然受考官的歡迎。
4、整體禮儀動(dòng)作不夠精干
很多考生外在的著裝過于正式，又或是太肥大，不合身，再有的發(fā)型妝容太亂不夠干凈，而考場上外在的禮儀動(dòng)作會(huì)直接體現(xiàn)一個(gè)人的精神風(fēng)貌。只有肢體動(dòng)作和整體風(fēng)貌表現(xiàn)得成熟干練，考生才能獲得考官的認(rèn)可。大家要理解，考官是想招人，招人的過程中只有精干、大氣、成熟的人考官才會(huì)欣賞。
