公務(wù)員面試相較筆試時(shí)間的準(zhǔn)備而言是十分緊迫的，那么時(shí)間緊任務(wù)重，況且想要在短時(shí)間內(nèi)掌握結(jié)構(gòu)化面試，如何做到事半功倍，就需要掌握一些常規(guī)的面試技巧。首先要自信，其次認(rèn)真審題，然后站在公職人員角度思考問題，最后答題應(yīng)實(shí)事求是。
1、自信
自信是成功之基。無論什么事想要取得成功，自信必不可少，公考面試也是如此。在面試中，自信一方面表現(xiàn)在答題聲音渾厚、洪亮且有底氣另一方面形體上也需體現(xiàn)自信，比如站姿坐姿端正大方，答題時(shí)有一定手勢(shì)，表情自然坦誠，眼神一直有關(guān)注考官，和多個(gè)考官有眼神交流，尤其當(dāng)考官注視我們的時(shí)候不能眼神閃躲，而應(yīng)大方地給予眼神交流。總之如果想要讓考官眼前一亮，就需要用堅(jiān)定的自信來打動(dòng)考官。但切記，自信不是目中無人、言過其實(shí)、浮夸狂妄，所以自信的同時(shí)也應(yīng)時(shí)刻保持謙遜的態(tài)度。
2、審題
（1）考試前，即平常養(yǎng)成快速審題的習(xí)慣以及掌握不同類型題的審題方法。這就要求我們?nèi)粘？梢杂?jì)時(shí)審題，規(guī)定時(shí)間內(nèi)列出作答框架，同時(shí)，要掌握審題方法，比如測(cè)查綜合分析能力題審核心話題、關(guān)鍵詞以及問法，人際溝通類型題審題干問題，身份、人物、問法，后續(xù)再有針對(duì)性地作答。
（2）考試時(shí)，即拿到考題后，先把題干從第一個(gè)字至最后一個(gè)字仔細(xì)閱讀一遍，把握好關(guān)鍵詞，冷靜分析，仔細(xì)思考，在時(shí)間允許的范圍下可以迅速列下作答提綱，標(biāo)注一二三序數(shù)詞，然后從容地，有條理地表達(dá)出來即可。
3、站在公職人員角度思考問題
公職人員是為人民服務(wù)的，所以看待和處理問題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)。考生在作答時(shí)，這就需站在公職人員的角度思考問題，而不能僅從個(gè)人或者某個(gè)小的利益去考慮問題，而應(yīng)有整體意識(shí)、從全局出發(fā)。這就要求考生一方面需具備一定的政治素養(yǎng)，另一方面就需要考生對(duì)自身的崗位要有所了解，回答問題時(shí)有時(shí)應(yīng)從自身身份去考慮，所以建議私下里多查一些關(guān)于本崗位的工作內(nèi)容等信息進(jìn)行了解。
4、答題應(yīng)實(shí)事求是
實(shí)事求即指，考試在回答問題時(shí)應(yīng)從本人的實(shí)際情況出發(fā)，切忌說空話、大話和假話，尤其在作答人崗匹配類型題時(shí)，我們可以充分挖掘并結(jié)合自己的個(gè)人經(jīng)歷，把自己真實(shí)的閃光點(diǎn)展現(xiàn)在考官面。而不應(yīng)一味地借用謊話來掩蓋自身的不足，當(dāng)然，面對(duì)自己的錯(cuò)誤，我們也要勇于承認(rèn)。面試考查的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平，切不可用假話糊弄考官。
