一、體檢、考察
考試完畢,各崗位根據(jù)考試總成績、招聘計劃和調(diào)劑辦法,確定體檢、考察對象名單。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。
二、調(diào)劑辦法
1.招聘條件為全國地質(zhì)勘查行業(yè)事業(yè)單位在編在崗工作人員或博士研究生的崗位,根據(jù)報名和面試情況,如出現(xiàn)招聘崗位空缺,空缺崗位將由我院自行決定調(diào)劑至報名人數(shù)較多的崗位。
2.其他崗位,在體檢、考察工作結(jié)束后,我院將根據(jù)空缺崗位,征詢?nèi)雵嬖嚽覞M足空缺崗位條件要求但未確定為擬聘人員的意向,結(jié)合其考試成績、面試表現(xiàn)等情況進行調(diào)劑。
三、公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
四、其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,除前述已經(jīng)明確的外,招聘單位將研究決定是否安排人員遞補;需要遞補的,按照本崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次進行。
五、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。測試要素按崗位分別確定,主要考察專業(yè)能力、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
面試合格分數(shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。