一、筆試成績計(jì)算

筆試成績(滿分150分)=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(150分)》×30%《綜合應(yīng)用能力(150分)》×70%

筆試總成績=筆試成績×2/3政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。

二、成績查詢

成績查詢時(shí)間為2023年10月下旬。考生可登錄“全國人事考試服務(wù)平臺”自行查詢本人公共科目筆試成績及筆試總成績(含政策性加分)。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，根據(jù)報(bào)考單位隸屬關(guān)系到市(地)人事考試管理機(jī)構(gòu)或省直主管部門申請成績復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請。

三、面試

1.確定現(xiàn)場資格審查人選

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，將縮減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.考核與體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位考生考試總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行面試加試，加試方案另行公布)。

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