一、面試內(nèi)容及方式
面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等，滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，低于60分者不予聘用。
二、考核與體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核對(duì)象(若末位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行面試加試，加試方案另行公布)。
考核。考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員，不能作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
以上就是公務(wù)員考試網(wǎng)小編整理的關(guān)于"2023黑龍江哈爾濱市事業(yè)編面試方式"的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)！
