本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面談法的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在四平市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),公開招聘考生考試總成績(jī)?yōu)?00分。其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。如考生考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選）。報(bào)考研究生免筆試招聘崗位的考生，以面試成績(jī)作為最終總成績(jī)（參加筆試加試的考生，筆試成績(jī)不進(jìn)入最終成績(jī)計(jì)算。即：最終成績(jī)=面試成績(jī)）。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)考生總成績(jī)，對(duì)公開招聘人員按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過四平市人民政府網(wǎng)站公布。體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。不再遞補(bǔ)。
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