在資格審查階段，出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績相同，無法確定入圍人選時(shí)，筆試成績相同的人員均可入圍；在體檢、考察、遞補(bǔ)、確定擬錄用人員階段，如報(bào)考人員綜合成績相同，首先按職位規(guī)定的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測驗(yàn)分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績從高到低的順序確定入圍人選。
每年都有一大批人報(bào)名參加國家公務(wù)員考試，其中除了有參加過一次或多次的“老考生”，也有一大部分人是第一次接觸國考。而對于這些初次接觸國考的公考小白來說，國考的考試內(nèi)容難、流程多，就連考試規(guī)則都很復(fù)雜，因此很多考生都對國考充滿了問題。比如很多考生都有這樣的疑問：國考時(shí)如果出現(xiàn)了考生總成績一樣的情況，那應(yīng)該要按照什么的規(guī)則去評判呢？
國考總成績同分怎么處理？
按照國考的相關(guān)章程規(guī)定來看，如果報(bào)考了同一職位的考生，在經(jīng)過筆試、面試后的總成績相同，則會按照筆試成績高低進(jìn)行評判；如果考生的筆試情況任然相同，則按照筆試公共科目中的行測成績高低進(jìn)行評判。這也就是說，如果考生總成績相同，但只有一個(gè)錄用名額，就只能按照筆試成績排名來選擇，考生筆試成績高的就能進(jìn)入后續(xù)的體檢環(huán)節(jié)；而如果職位錄用人數(shù)相對多一點(diǎn)時(shí)，總成績相同的考生會被同時(shí)錄用。
按照1：3的比例進(jìn)入面試，如果招錄一人，會確定三個(gè)人進(jìn)入面試，如果第二名是并列兩人，那這兩人都可以進(jìn)入面試，第三名不能再進(jìn)入面試，因?yàn)橹荒苋诉M(jìn)入面試，如果是前兩名成績不同，第三名和第四名成績相同，那第三和第四都可以進(jìn)入面試。
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
