對(duì)于國(guó)家公務(wù)員考試要求“試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）不得報(bào)考。試用期滿已任職定級(jí)的公務(wù)員和事業(yè)單位在編在職人員可以報(bào)考，但需出具所在單位同意報(bào)考證明。”具體都得以當(dāng)年的公告要求為準(zhǔn)，前提都要經(jīng)單位同意。
2016年，國(guó)家層面禁止在職公務(wù)員參加考試，是從國(guó)考開始的，之后這幾年各省也逐漸地跟上了這樣的腳步，在招錄公告里明確提示:“在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報(bào)名"。這是為什么呢？為何要實(shí)施這項(xiàng)規(guī)定？小編認(rèn)為應(yīng)該是基于以下三方面的考慮。
第一、就業(yè)形勢(shì)需要
相信大家都看過新聞，每年高校畢業(yè)生數(shù)量一直都在上漲，2020年畢業(yè)生預(yù)計(jì)874萬(wàn)，比2019年多了40萬(wàn)，穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)大局成為重中之重。
這要放到幾十年前的話，那時(shí)候大學(xué)生沒有像現(xiàn)在這么泛濫，是建設(shè)祖國(guó)的中堅(jiān)力量，大學(xué)畢業(yè)后根本不愁工作。而現(xiàn)在，大學(xué)生非常普遍，家家戶戶都有，大街上一抓一大把，衍生出現(xiàn)的問題就是大學(xué)生很難找工作。
在職公務(wù)員已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，或許他們參加公務(wù)員考試是為了選擇更好的工作，獲得更好的發(fā)展前景，而不是為了就業(yè)。從國(guó)家層面上講，先解決大學(xué)生就業(yè)，比解決在職公務(wù)員發(fā)展前景更為重要。
第二、遴選機(jī)制完善
為了能讓在職公務(wù)員獲得更好的職業(yè)發(fā)展，更好的職業(yè)前景，國(guó)家層面和省級(jí)層面都出臺(tái)了遴選考試辦法，每年定期面向基層遴選公務(wù)員。隨著時(shí)間的推移，各地遴選的力度是越來越大、崗位越來越多，遴選機(jī)制越來越完善，今后在職公務(wù)員想換崗、晉升的話，只有走公開遴選渠道。
第三，穩(wěn)定隊(duì)伍需要
在職公務(wù)員考上后，一些年輕人呆了一段時(shí)間容易產(chǎn)生“騎馬找馬”心理，參加各種考試，以致不能安心工作。也會(huì)造成單位人事的頻繁變動(dòng)，還會(huì)影響公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和基層工作的正常進(jìn)行和開展。
還有一種原因就是，在職公務(wù)員經(jīng)歷過考試，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，與那些剛畢業(yè)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生和社會(huì)人士相比占了不少優(yōu)勢(shì)，不利于為單位注入新鮮血液，限制參考，有利于讓更多的外部?jī)?yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
