目前公務員待遇與同城其他行業(yè)待遇相比，中等偏下。但這種現(xiàn)象不會持續(xù)太久。國家已經(jīng)明確，每兩年給公務員漲一次工資。以后公務員待遇會處于同城中偏上的水平。
公務員的工資組成
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金組成。不同地區(qū)基本工資會有所不同，接下來我們逐一了解。
1、基本工資
基本工資又分為職務工資和級別工資。職務工資好理解，你擔任什么職務，就有具體的工資。級別工資則是按照你的級別來確定發(fā)放多少工資。
(1)職務工資
職務工資標準分為國家級正職、副職，省部級正職、副職，廳局級正職、副職，縣處級正職、副職，鄉(xiāng)科級正職、副職，科員和辦事員以及相應工資標準。
(2)級別工資
2、津貼
津貼主要由地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等部分組成?？赡苡械牡貐^(qū)有的崗位補貼豐富，可能有的就比較單一。
3、補貼
補助工資是在各行各業(yè)中都會存在，在公務員中也是會存在的?，F(xiàn)在招聘的公務員，很多都是要從基層開始做起，更有很多人是要從偏遠的山區(qū)進行工作，這些都是會有相應的補助的。
補貼具體包括住房補貼、交通補貼、出差補貼等。一般是以現(xiàn)金的形式補貼。
①車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十;
②取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十;
③出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào);
④山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)；除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
4、獎金
獎金顧名思義就是獎勵的工資了，一般情況下表現(xiàn)為年終獎，發(fā)給優(yōu)秀的人員。也有可能有一些特殊情況會有獎金。相關(guān)文件的原話是“公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。”所以獎金一半涉及到單位內(nèi)的評比。
獎勵工資年度進行一次考核，如果考核合格，那么將會有獎勵工資，公務員的獎勵工資是每月300元，三年進行一次調(diào)整。如果你在年度考核中沒有合格，那么將不予發(fā)放。
