面試成績的評定，以面試公告中規(guī)定的面試合格分數(shù)線為基本要求，通常是采用“體操評分法”的，也就是去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分就是考生面試的最后面試成績。
面試和專業(yè)能力測試結(jié)束后，招錄機關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報考者的面試和專業(yè)能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
國家公務員考試成績計算分為兩種情況計算：
第一種情況考生只參加公共科目筆試和面試
綜合成績計算方式：公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績)占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。
綜合成績計算方法：(行測+申論)/2*50%+面試*50%)因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。
第二種情況考生除了參加公共科目筆試和面試還要參加專業(yè)科目考試
特殊職位成績排名方式：
7個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序
銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位：按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1:1的比例進行合成后排序
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