公務(wù)員考核應(yīng)遵循的基本原則包括全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則、客觀公正與民主公開原則民主公開原則分類考核的原則和考用結(jié)合的原則?？陀^公正原則是指對(duì)公務(wù)員的考核,必須從被考核者德、能、勤、績(jī)等方面的實(shí)際表現(xiàn)出發(fā)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是、公平合理地確定考核結(jié)果。所謂“客觀”是指考核只能以公務(wù)員德、能、勤、績(jī)等方面的全部實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù),進(jìn)行實(shí)事求是地評(píng)價(jià)。
(1)全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則。德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面相互關(guān)聯(lián)、互為補(bǔ)充、缺一不可，只有全面考核才能對(duì)公務(wù)員的工作情況有一個(gè)全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。工作實(shí)績(jī)是衡量公務(wù)員對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的尺度，在一定程度上是德、能、勤、廉四人方面的綜合反映，可以作為確定考核結(jié)果的主要依據(jù)。
(2)客觀公正與民主公開原則?？陀^原則是指對(duì)公務(wù)員的考核必須從被考核者德、能勤、績(jī)、廉等萬面的實(shí)際表現(xiàn)出發(fā)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地確定考核結(jié)果。公正原則是指考核要嚴(yán)格按照既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)洪行，考核結(jié)果不因考核對(duì)象的不同而不同。民主公開原則是確?？己丝陀^公正的重要手段。
(3)分類考核的原則。根據(jù)不同的考核對(duì)象，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行考核。比如，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式進(jìn)行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取屆未或?qū)弥锌己说姆绞竭M(jìn)行;對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核應(yīng)側(cè)重考核其專業(yè)技術(shù)水平:對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核應(yīng)側(cè)重其執(zhí)法過程及結(jié)果的考核等。
(4)考用結(jié)合的原則。公務(wù)員的考核必須與考核結(jié)果的合理使用結(jié)合起來?？己私Y(jié)果能否被合理使用關(guān)系到考核本身的意義和價(jià)值。考核結(jié)果的使用應(yīng)是考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)。
