公務(wù)員面試幾天

公務(wù)員面試一般為三天，但具體看你安排在都幾天進(jìn)行，第一天進(jìn)行會(huì)稍微好一些。結(jié)構(gòu)化面試，一天1/2套題，一套題有4道題。

公務(wù)員個(gè)人面試時(shí)間

公務(wù)員面試時(shí)間一般為20分鐘，題目一般是4道題，考生答題時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，否則答不完考官也會(huì)宣布時(shí)間到；考生咨題時(shí)間也不宜太短，否則會(huì)回答的不夠全面。每個(gè)人實(shí)際面試的時(shí)候語(yǔ)速會(huì)變快，說(shuō)的內(nèi)容會(huì)比平日準(zhǔn)備的內(nèi)容少，所以三到四道題，每道題三分鐘左右。

公務(wù)員面試形式及流程:

一般常見(jiàn)的形式為結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試流程：面試報(bào)到抽簽-候考-進(jìn)入考場(chǎng)-答題-考生退場(chǎng)-面試結(jié)束-下一位考生入場(chǎng)-成績(jī)確認(rèn)-面試結(jié)束

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：考生入場(chǎng)-個(gè)人陳述-自由討論-總結(jié)陳述-考生退場(chǎng)-計(jì)分審核-下一位考生入場(chǎng)-成績(jī)確認(rèn)-面試結(jié)束

面試時(shí)，最好戴一塊手表掌握時(shí)間，當(dāng)然在考場(chǎng)也有鐘表，但老是抬頭著表不方便，這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題，反正不超時(shí)就行了。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時(shí)間。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。

公務(wù)員面試技巧：

1、精氣神

公務(wù)員面試存在一定的首因效應(yīng)，開(kāi)口前考官對(duì)考生有一個(gè)初步的印象，基本上可以做出大致的判斷，比如有的考生舉止非常僵硬，缺乏精氣神，儀表和儀態(tài)比較欠缺。

2、交流感

面試實(shí)際上也就是雙向之間的交流，如果只是簡(jiǎn)單的回答問(wèn)題，面試官可能感到比較失望，因此在面試的時(shí)候要做到擁有邏輯的思維以及清晰的語(yǔ)言表達(dá)方式，流露出個(gè)人的真誠(chéng)實(shí)感。

3、說(shuō)服力

要想與考官之間增進(jìn)距離，還要具備強(qiáng)大的說(shuō)服力，這個(gè)要通過(guò)日常的知識(shí)積累來(lái)進(jìn)行突破，真正突破個(gè)人到固有的局限性。